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2020年工作报告

立德树人 德技兼修 强基固本

奋力谱写交通强国建设职业教育新篇章


2020年是“十三五”规划收官、加快交通强国宁夏篇建设之年,也是350vip葡亰集团建校60周年大庆之年。做好今年的工作意义重大。学校将紧紧围绕交通运输发展的大局,紧扣立德树人根本任务,强基固本,不断完善德技兼修、工学结合育人机制,为宁夏区域经济发展提供坚强有力的人才支撑保障。

一、2019年工作回顾

过去一年,学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻《国家职业教育改革实施方案》和全国教育大会精神,全面落实交通运输厅、教育厅、人力资源和社会保障厅决策部署,以立德树人为根本,牢固树立新发展理念,开拓奋进、改革创新,全面完成了年度各项工作任务。

(一)扎实推进政治巡察问题整改。一是提高政治站位,实责任,真抓实改。及时成立了整改领导小组,统筹推进,强化整改责任落实。针对政治巡察指出的6个方面2538个突出问题,对标对表制定了83项整改措施,扎实推进整改。二是加强制度建设,制定完善党委工作议事规则、“三重一大”决策、校务会议制度等11项制度,严肃党内生活,提高民主化、科学化管理能力。三是积极回应群众关切。从关系职工切身利益的小事入手,集中开展科室调研,征求意见建议100余条,分类安排落实39项重点任务,切实解决职工身边的问题。

(二)努力构建以德为先育人格局。一是把正确的政治方向、价值导向贯穿于办学治校、教书育人全过程,努力提升教师思想政治素质和职业道德水平。教务科印发师德师风宣传手册300册,组织师德师风专题培训320人次。二是开展党员联系班级活动,进班级宣传党的政策。学生科选派了10名师生参加天鹅湖社区唱响红色旋律、心随祖国腾飞主题活动,师生同受教育。三是基础课科建成《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》4个教学模块,开设《中国文化概论》《中国近现代史纲要》课程,帮助青年学子扣好人生第一粒扣子。四是大力开展法制教育。开展讲座6场次,主题班会10次,增强学生遵纪守法的主动性和自觉性。通过快闪、国旗下演讲、征文、合唱比赛、非遗展示网上拉歌、志愿服务、参加自治区学生运动会、军事训练营、汉字书写比赛等活动,将德育教育与养成教育融合贯通,将立德树人、德技兼修、协调发展教育目标落到实处。

(三)多举措提升教育教学质量。一是竞赛为抓手,不断推动教育教学改革、检验教学质量。开展校内学生技能大赛,承办6个项目自治区级技能竞赛,组织参加国家、自治区各级各类学生技能竞赛。获得国家级技能大赛奖项3个,自治区级奖项36二是各专业科组织师生120人次,赴贺兰电商园区、浪潮宁夏云计算中心、京藏高速公路改扩建2标段施工现场等生产一线开展实践教学,引导学生求真学问、练真本领,学以致用。三是加强职业教育区域合作。教务科牵头组织与厦门信息学校、京津冀沪宁晋川交通职教集团联盟开展交流,师生互访35人次;开展联盟夏冬令营,选派国赛选手11人赴兄弟院校赛前集训。四是争取各级项目资金3550万元,实施了互联网+教育、特色专业建设、产教融合实训中心等一批建设项目。在做好常规教学实训的同时,突出办学特色。

(四)着力推动教育教学改革。一是培训中心、教务科积极开展1+x”教学改革试点,完成了44名学生职业技能等级证书考核。初步建立职业教育“学历证书+若干职业技能等级证书”的职教评价体系,为拓展学生就业创业本领铺路搭桥。二是招生就业办公室积极推动与宁夏建筑职业技术学院等区内高职院校办学合作,开展“五年一贯制”贯通教育,开拓学生学历提升、技能提高途径,搭建中高职衔接立交桥。三是与宁夏交投工程建设管理有限公司等企业合作建立企业专家库,安排行业专家8人开展兼课、讲座16次。以路桥专业科为主体,与宁夏公路勘测设计院达成协议,共同建设甲级公路检测试验室;汽车专业科与企业合作成立了萨塔(SATA)喷涂应用培训学校、实施“巴斯夫汽车维修涂装职业教育项目”。四是紧贴行业服务社会。培训中心牵头完成汽车驾驶员、机动车驾驶教练员、汽车维修工、公路养护工、机动车检测维修、公路水运工程试验检测等7项行业培训鉴定、职业等级认定、专业技术人员职业资格考试共计3835人次。

(五)起步构建学校“互联网+职业教育”。一是与北京交通运输职业学院开展网络教育合作,覆射区内各县职教中心的教育网络,互联互通实现优质教学资源共享。二是路桥专业科建成公路CAD、公路勘测设计、软件BIM三维建模基础、3DMAX初级入门教程等9门校内网络课程。三是积极创建自治区毒品预防特色学校。学生科、办公室运用“互联网+禁毒教育”创新预防教育新模式,接待区内外各类观摩10余次,为银川市创建全国禁毒示范城市、文明城市做出了贡献。

(六)持续推动教师队伍建设和教师个人发展。一是编制《人才中长期发展规划》;落实校领导听课评课制度,全年听课25人次,参加评课、教学研讨和专题讲座6人次二是组织教师参加各级各类教师职业能力竞赛,获三等奖4。举办公开课8次,构建高效、精品课堂。三是各专业科为6位青年教师安排有经验的教师做导师,以老带新。开展新入职教师岗前培训53人次,教师综合能力集中培训200人次,为青年教师发展指路引航。四是安排参加国家级、自治区级骨干教师培训19人次。召开专题教学研讨会2次、班主任经验交流会5次。教师整体能力水平稳步提升。五是先后派出10名教师到银昆高速勘测工地、汽车4S店、九鼎物流科技、飞星快递挂职锻炼,在生产岗位培养双师型教师。

(七)加强日常管理,不断夯实校园安全根基。一是成立安全生产委员会,建立“预防为主、事前控制、防控结合、责任到人”的防控体系制定完善突发公共卫生事件应急预案等10项制度措施,提升安全保障能力。二是后勤管理科加强对物业、餐饮服务公司及浴室、超市的监管,坚持每日巡视和24小时值班制度,设置应急避难场所,明确应急供水点,安全基础工作进一步加强。三是严格贯彻落实《学校食堂食品安全管理十个必须》,自筹资金99.18万元,实施餐厅厨房集中改造。四是投入资金105万元,下达整改通知书7份,治理安全隐患19处。五是持续推进扫黑除恶专项斗争。从校园欺凌、校园贷、电信诈骗三个重点方面入手,摸排核实确定3条疑似涉黑涉恶线索,1条行业乱象,1条涉嫌电信诈骗案件,完成问题线索“起底清零”。

(八)多措并举促招生保就业。一是创新方式手段,稳定办学规模。联动学校网站、微信公众平台、招生专刊刊登招生信息,拓展微信朋友圈定向广告投放新的宣传方式。组成6个宣传小组,面向社会进行招生宣传。2019年招收新生1067名。二是参加职业院校和企业人才供需对接会,与10家企业达成意向合作,未来三年面向www.350.vip学生提供岗位270个。会同银川市兴庆区劳动就业局,邀请67家企业举办顶岗实习双选会。安排顶岗实习学生514名,一次就业率100%,专业对口率97%三是有效发挥奖学助学激励机制的作用。核定国家助学金、建档立卡共受助1570人次,发放资助145.3万元,助力教育扶贫。申报4名同学获国家奖学金,1名同学获“技能雏鹰”奖学金。奖励594人次共计10.52万元校级奖学金,砥砺学子学技能、学做人。

(九)以政治建设为统领,全面推进党的建设。一 “不忘初心、牢记使命”主题教育走深走实。通过专题学习、个人自学、专家辅导、讲党课、观看红色教育片等方式,组织党员干部读原著学原文悟原理,时刻牢记“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的时代使命。组织党员参观闽宁镇脱贫攻坚教育基地,接受红色基因传承教育;举行王富国同志等先进事迹报告会,用典型事迹激励“守初心、担使命”。查摆突出问题21条,完成整改56项。二是强化正面引导,加强意识形态工作。认真落实学校意识形态工作责任制,签订意识形态工作责任书,牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。积极推进社会主义核心价值观主题教育活动,使党的创新理论成果进校园。三是推进“三强九严”工程,着力提升党建水平。深入学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,认真落实基层党组织星级考核评定、党支部标准化规范化建设。以科室为单位,重新调整和设置党支部,完成了支部委员会换届选举工作。认真组织开展“互观互检”“三会一课”“1+4+X支部主题党日活动,提升党建工作质量。开展了扛起共产党人的责任主题公诺,学习先进典型、弘扬榜样精神”“不忘初心勇担当、牢记使命共奋进等主题党日活动,不断夯实党建基础,确保党建工作提质增效。四是围绕“着力修复净化政治生态、推动全面从严治党向纵深发展”进行专题研讨,先后开展“我为修复政治生态做什么”“我为修复政治生态做了什么” 主题党日活动,深刻反思腐败案件教训,不断增强政治意识和政治规矩。积极配合自治区党委第五巡视组对交通运输厅巡视工作,完成移交立巡立改问题整改23项。

(十)党风廉政主体责任进一步靠实。一是深入持久推进“廉政文化进校园”。在课堂教学、社团活动、道德讲堂中融入廉洁教育,培养学生尊敬廉洁人物、崇尚廉洁行为的情感。二是组织开展第十七个“廉政警示教育月”、警示教育、“六廉”活动等。通过遵章守纪专题教育、正反典型教育、查摆廉政风险防范点、开展“防风险、促廉洁,振精神、强担当”主题党日活动,组织观看警示教育片《路之覆》等,提高了党员党性修养、底线思维。三是深化责任落实,保持清正廉洁的政治本色。结合岗位职责和工作实际,逐级签订党建目标管理责任书、党风廉政建设责任书,切实落实“一岗双责”。组织开展党纪党规、法律法规学习,大力倡导学思践悟,强化党性锻炼,筑牢拒腐防变防线。四是用制度防控风险,梳理廉政风险点46个,制定完善“三个清单”225份,制定防控措施50个,努力实现将权力关进制度的笼子里,以党的政治优势、组织优势推动业务工作不断取得新成效

过去的一年,我们在破解难题、应对挑战中逆势而上,在补短板、强弱项中实现新发展。但是在看到成绩的同时,我们也要清醒的认识到,与学校发展需求和上级期望仍有差距。一是党建工作与业务工作结合不足,党建基础知识学习不足,不懂干、不会干的现象不同程度存在二是全面落实《国家职业教育改革实施方案》差距较大,推进举措不多。三是思政教师队伍建设还需加强,思政课程及课程思政建设还需再下功夫。四是校企合作、校校合作与新发展理念要求存在距离。在实践中提升学生技能、双师型教师能力水平仍处于低层次运行之中。五是制度建设还不完善。这些问题,我们必须加强研判,找准根源,采取有力措施,切实加以解决。

二、2020年工作目标

《交通强国建设纲要》将交通建设提升至国家战略,对教育行业的产业先导作用也有明确要求和指引。全区交通工作、教育工作会议吹响了我区建设交通强国的冲锋号,学校作为行业职业教育实施者,在谱写交通强国宁夏篇、教育强国宁夏篇的历史进程中,探索建设行业特色鲜明、适应自治区交通发展需要的现代职业教育体系,努力培养造就素质优良的知识型、技能型、创新型劳动者大军责无旁贷。

2020年总体工作要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和习近平总书记关于教育的重要论述,全面贯彻党的教育方针,加强党的领导。依照《国家职业教育改革实施方案》要求部署,以产教融合发展为重点,落实立德树人根本任务,推进德技并修、工学结合、三全育人机制改革,谋划构思学校十四五发展规划。先行先试,通过3-5年时间建立完善校内教学质量评价体系,摸索建立与产业需求、职业标准、生产过程对接的专业教学标准、课程标准、顶岗实习标准,初步建立校级毕业生质量标准,不断提高人才培养质量

2020年主要预期目标为:一是初步建立校内教学质量评价体系,推进“1+X”证书项目的推广,建设校级课程标准和教学质量评价标准。二是与企业开展战略合作,建立校外实习实训基地,深化产教融合。开展“同时具备专业教学能力与专业岗位能力”的双师型教师培养。三是与宁夏建设职业技术学院等高职学院校校合作落地实施。四是推进体育场看台、美丽校园、交通运输职业技能实训中心、职业教育培训中心等一批新建及改造项目建设,完成互联网+职业教育、轨道交通实训中心等一批续建项目建成投用。五是对学校各项制度进行修订完善,优化管理和运行制度体系,持续推进学校治理体系和治理能力建设。六是推进宁夏交通技师学院纳入高职统一招生平台;设立宁夏交通职业技术学院取得进展。七是持续发力招收新生1200人左右,确保毕业生初次就业98.5%以上。

三、2020年重点工作

按照上述总体要求和主要预期目标,重点做好以下九个方面工作。

(一)坚决打赢新型冠状病毒疫情防控人民战争总体战阻击战。根据自治区交通运输厅、教育厅、人力资源和社会保障厅的统一部署,围绕开学前后各有侧重,做好疫情防控。通过建立完善防控组织体系、建立人盯人信息摸排责任机制、及时开展网络教学、严格落实校园封闭管理、对标对表开学复课评估各项要求补缺拾遗等,确保分类考试学生顺利开学复课。下一步将紧盯复课后的防控工作,做好疫情防控与教育教学并行不怠:一是对接开学实际,进一步压实疫情防控职责,全面提升疫情防控能力。二是建立与驻地相关机构的联防联控机制。进一步靠实与学校属地政府卫生健康、疾控中心、公安部门间的联防联控机制,对接指导学校防控工作。三是全面做好线上线下教学衔接。统筹做好返校复课与“空中课堂”两条线的授课工作。安排好开学第一课,讲好中国抗疫故事。四是严之又严做好餐饮安全管理。保障师生餐饮安全,避免交叉感染。五是进一步加强师生疫情防控知识宣传教育。加强已返校学生管理,做好师生疫情防控。六是总结经验,完善公共卫生事件应急处置体系,维护学校安全稳定。

(二)持续推进教学改革,努力提升教学质量。为学生多元成才搭建更多平台,厚植工匠精神、磨砺职业技能。一是围绕《交通强国建设纲要》建设目标和任务,及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容。持续开展一体化教学改革和专业方向调整,年内完成专业人才培养方案修订,完善4-8门校级课程标准,切合专业特点,进一步加大专业教学中的计算机课程内容,构建具有鲜明交通特色的课程体系。以教育部颁布的《中等职业学校公共基础课程方案》为指导,衔接、落实好《中等职业学校数学课程标准》等5门课程标准、《中等职业学校思想政治、语文、历史课程标准(2020年版)》(教材〔20202号)。二加快“互联网+职业教育”项目的建设和应用。以实施“互联网+职业教育”为抓手,改进教学方式方法,积极开发数字化教学资源,充实完善汽车、路桥专业“互联网+”教学资源库,进一步扩大优质资源覆盖面。鼓励师生共建共享,实现理论问题应用化和学习过程工作化。三积极鼓励教师开展创新研究,按专业组建高水平、结构化教学创新团队,为自治区交通运输行业运营与管理提供智力支持。四是制订工作方案和具体管理办法,推进“1+X”证书改革,完成教育厅下达的“1+X”证书考评任务。深化产教融合长效机制建设,不断创新校企协同育人机制,与8家以上企业签署战略合作协议,共同规划人才培养方案,引入共建公路试验室等,共同建设“350vip葡亰集团交通运输职业技能实训中心”。在企业建立校外实习实训基地,组织学生到生产一线接受实训教育。六是持续推进校内外各类技能大赛的组织、选拔、训练、参赛、承办等工作,积极组织教师参加各类教学能力比赛,“以赛促教、以赛促学、以赛促改、以赛促建”。保持汽车、路桥专业国赛三等奖的成绩,争取获得更高等次奖励;物流及其他赛项争取在国赛中实现新的突破。七是推进学生社团和第二课堂建设。组建影视动漫自媒体活动小组、人工智能活动小组,定期开展路桥BIM、试验检测、工程测量、工程算量、中国经典文学阅读、国学诵读、书法、英语兴趣小组等社团活动。借助博物馆、纪念馆等爱国主义宣传教育阵地开展第二课堂,全方位培育高尚情操和道德意识八是发挥学校资源优势,积极探索成人学历教育新模式和新方法,不断拓展技能培训与鉴定工作内涵,为建设交通强国做出贡献。积极申报自治区技工院校职业技能等级认定培训单位。完成汽车驾驶员、公路养护工职业技能等级认定,机动车驾驶教练员、汽车维修工职业技能鉴定工作。

()推动育人格局再上层次,实现职业技能和职业精神培养高度融合。以日常行为规范为抓手,从管理、机制、文化等方面多管齐下,推动落实三全育人。一是构建“思政课程”与“课程思政”大格局,实现思想政治教育与技术技能培养融合统一。建设高素质专业化思政教师队伍,加强思政课示范课堂建设。将思想政治教育与专业课程相互渗透,形成协同育人格局。组织爱国主义进校园活动,促进学生职业素质和文明素养同步提升。二是建立完善全员育人机制。合理划分学生管理、养成教育职责职能。科学安排班主任、辅导员职能职责,打造全员参与、齐抓共管的德育工作体系,构建全过程、多层次的德育工作机制三是健全学生德育考核机制。成立德育工作委员会,改革操行评价制度,创建德育学分制和德育重修制,将德育考核成绩纳入学生学业考评。四是加大力度,提升学生自主管理能力。按照精确定位、层级培训、职责明确的原则,建立学生自主管理体系。制定《学生干部选拔任用办法》,推动学生自我监督、自我管理、自我服务、自我教育。践行“优秀是一种习惯”的养成教育理念。以文明学生“五做到” “教室、宿舍8S行为管理”为抓手,从细节入手,引导学生培养严谨、节约、规范、有序的生活习惯。将《现代礼仪》《职业道德修养》等纳入班会课和日常教育。建设心理辅导工作室,为师生提供咨询服务。建立学生心理危机预防、预警、干预工作机制,预防和减少因心理失衡出现过激行为。七是构建班级开展日常活动、全校统筹特色活动、社团拓展个性活动的多层次校园文化格局。通过才艺展示、体育比赛、联欢活动、校园文化艺术节、道德讲堂、晨读活动等途径,推进校园文化建设。八是借职业教育活动周和世界青年技能日,深入开展“大国工匠进校园” “劳模进校园” “优秀职校生分享”等活动,展示、宣传大国工匠、能工巧匠事迹,培育传承工匠精神。九是以建校60周年为契机,在全校师生、离退休职工和校友中开展“讲交校故事,传承交校精神”微故事、书法绘画作品征集,共抒爱校之情、荣校之心、强校之行。

(四)涵养生源,进一步加强招生就业工作。进一步加强对招生就业工作的领导,统筹全校师生共同关注、共同参与招生。一是落实与宁夏职业技术学院、宁夏建设职业技术学院、宁夏工商职业技术学院“五年一贯制”贯通培养,开展“五年一贯制”教育。二是继续做好“三年制”中专学历教育招生,对有升学意愿的创造条件,组织参加分类考试,实现学历提升。三是精准服务区域发展,探索退役军人、退役运动员、下岗职工、返乡农民工、应往届高中或中职毕业生,开展高级工和预备技师的全日制技工教育。与辖区农村初中联合开展劳动和启蒙教育,帮助部分学业困难学生接受中等职业教育,储备后续生源。四是加大宣传力度。把政策讲透,把学校办学特色、办学优势讲足。组织招生宣传小组,推行分片包干。鼓励在校学生假期回乡宣传招生,多形式、多渠道、多途径提高学校知名度。五是加强创业就业教育,帮助学生树立正确的职业观、择业观和创业观。通过动员专业科、借力校企合作、组织校内双选会、参与各类就业招聘活动等途径,做好学生推荐就业和定点实习工作。

(五)推进“制度建设年”工作取得实效。建立权责清晰、严谨高效的管理体制和部门合作、上下联动的工作机制,全面推进学校治理体系建设,提升治理能力。一是认真审视既有制度的时效性和合理性,持续开展规章制度的废改立。规范机构运行与办事流程,推动工作流畅衔接。二是进一步完善目标责任管理与绩效考核制度。以健全岗位职责为基础,以品德、能力和工作成效为导向,推进绩效分配制度、考核机制改革,建立科学有序的激励机制。拓展行政管理人员的发展和成长通道,激励在职称评审和岗位竞聘方面实现共同提升、进步,提高服务意识和执行力。三是加强政策宣传解读,主动回应师生关切。依法接受师生、家长、媒体、社会监督,做好学生各类专项资助经费、家庭经济困难学生的评定、公示、发放等管理工作,形成贫困生动态管理库,确保学生资助资金按政策、按时,足额准确发放。

(六)凝心聚力,持之以恒加强队伍建设。锻造有“钻”劲、盯落实,严谨高效、精益求精的工作作风,建立事前、事中、事后管理闭环系统,提升工作质量。一是在下半年开展改进工作作风集中教育,结合制度建设,明确工作程序、规范工作要求、硬化责任约束、强化目标管理、做好过程监控、注重结果应用,不断提高学校管理科学化、规范化水平。以日常工作扣分制、重点工作积分制、创新工作加分制为原则,变年底考核为日常考核,形成“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。二是依照《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》,明确师德师风建设的目标与任务,加强师德养成与促进专业发展并举,全方位推进新时代师德师风建设。以好师德涵养好老师,促进教师育德能力提升,做到立德为先,以德立学、以德立身、以德立教。三是按专业、按教师能力需求,制定学期教师培训计划。建设完善行业专家库,聘请劳动模范、技术能手、大国工匠、道德模范到校兼任教师,担负授课任务。修订《教师到企业挂职锻炼管理办法》,派出50名教师到生产一线学习锻炼,培养同时具备专业教学能力与专业岗位能力的“双师型”教师队伍。进一步加大班主任、辅导员队伍建设。定期组织培训,加强班主任工作理论学习和班级管理技能经验交流,探索成立班主任名师工作室,创造条件、搭建平台,提高班主任、辅导员对学生发展规律和特点的认识,提升学生管理工作质量。

(七)全面推进美丽校园等项目建设。以项目建设为引领,以完善办学功能为核心,推动学校健康、可持续发展。一是在已落实项目和资金的基础上,继续积极争取各方支持,实施体育场看台及维修改造、美丽校园等项目建设,打造特色校园环境、填充交通运输职业教育人文精神。二是积极推进互联网+职业教育、轨道交通综合实训中心及特色专业项目建设等一批上一年项目的续建工作,及时启动路桥专业无人机数字测图处理中心实训室建设,克服疫情防控带来的困难,力争如期完工。三是以高质量完成交通运输厅党委“把交通学校建设为系统内教育培训基地,加大对基层干部职工的培训力度”为重点,加快职业教育培训中心改造项目建设步伐,尽早投入使用,提升学校服务发展大局的实力和能力,加快形成学制教育与职工培训并举并重的办学格局。

(八)加强监管,筑牢校园安全防护墙。由“内部治理、重在过程”向“外部监管、重在结果”转变,由“事后整改”向“事前防范”转变,抓好校园安全与治安监管。一是加强对消防、物业、安保、餐饮、浴室、超市及直饮水、电梯维保、锅炉维保的监管和巡检。严格落实安全责任,防微杜渐、及时消除安全隐患。完成8#9#10#教学楼消火栓系统改造。二是邀请辖区消防管理部门、卫生监督部门、市场监管、安全用电等专业机构,加强对重要基础设施及重点要害部位的技术指导监督,全力保障校园安全运行。三是始终把师生健康和生命安全作为头等大事来抓。及时开展卫生健康常识宣教,做好医疗保健服务。四是及时组织开展学校物业、保安等外包服务项目的招标。解决学生食堂、超市突出问题,提升餐饮服务水平。五是修订完善校园突发事件应急预案,完善信息报告制度。组织2次应急演练,提升师生安全应急能力和水平。

(九)提高政治站位,加强党的建设。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,将党建与学校事业发展同部署、同落实、同考评,确保同心同向、步调一致、令行禁止。一是不断深化对党的路线方针政策、上级党委安排部署精神的学习、理解,提高政治站位,把牢政治方向。始终把思想政治建设摆在首位,以习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于教育的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。充分利用“学习强国”等学习载体,结合“交通强国大学习”活动,督促党员及时跟进学、全面系统学、深入细致学、联系实际学。二是推进“作风建设年”活动开展,持续整治形式主义、官僚主义突出问题,持之以恒转变工作作风,狠抓工作落实。着力解决“不敢为”“不愿为”“不能为”问题,教育党员干部敢于担责、善于履责、全力尽责,种好组织交给的“责任田”。三是紧盯交通运输厅党委对学校政治巡察,以及自治区党委第五巡视组指出问题的整改不放松,全面完成整改任务。四是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制,“聚精会神谋发展、聚力凝心干事业”,确保思想不走偏、工作不走样。五是从制度体系、组织体系、工作机制、队伍建设四个方面统筹谋划学校党建工作布局,从提升党建工作谋划质量、党建任务推进质量、党建体系运行质量等多个角度下功夫,扎实提升学校党建工作质量。高质量完成学校党支部重新设置后的工作衔接、学校党委和离退休党支部的换届工作。六是紧密联系科室职能、岗位职责,着力加强基层党支部规范化、标准化建设。切实抓好支部组织生活,有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,自下而上深入推进“七五”普法和扫黑除恶专项斗争工作,坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效。七是紧紧围绕守好意识形态阵地要求,牢牢把握学校意识形态工作领导权,在全面加强学生思想政治教育、社会主义核心价值观教育,培养新时代新型技术工人上下功夫。坚持思政课建设与党的创新理论教育同步推进,稳步推进学校精神文明建设工作。八是全面加强纪检监督工作。坚持底线思维,增强忧患意识,保持清廉本色,强化监督问责。对工作中存在的突出问题限期整改,实行重点任务清单管理、全程监督、销号认定。九是加强学校工会、共青团等群团组织和学生会组织建设,汇聚每一位师生员工的积极性和主动性,激励担当实干,办好让全体学生、让人民群众满意的职业教育。

2020年,学校各项工作机遇与困难并存,让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,在自治区交通运输厅、教育厅、人力资源与社会保障厅的坚强领导下,团结一心、锐意进取、砥砺前行,只争朝夕、不负韶华,一步一个脚印,以优异成绩迎接学校建校60华诞!


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